ANUNȚ concurs pentru ocuparea posturilor contractuale, pe perioada determinata

Posted on by Simona

Nr.22550/16.10.2024

ANUNȚ

În conformitate cu prevederile art. 14 – art. 67 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentul – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant pe perioada determinata de medic veterinar, gradul I, si a unui post contractual pe perioada determinata de muncitor necalificat treapta I, conform Ordonanței Guvernului nr 42/2004.

Denumirea postului:

Medic veterinar, Gradul I, in cadrul Serviciului Laborator Sanitar Veterinar si pentru Siguranta Alimentelor Satu Mare.

Muncitor necalificat treapta I, in cadrul Directiei Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor Satu Mare

Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă determinată, normă întreagă, respectiv 40/ore/săptămână.

Calendarul concursului: 

Concursul constă în susținerea următoarelor probe și se va desfășura la sediul Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Satu Mare, Str. Lăcrimioarei nr. 37, mun. Satu Mare:

– Selecția dosarelor de concurs 30.10.2024  ;

– Proba scrisă în data de 06.11.2024, ora 10:00,

– Proba interviu în data de 12.11.2024, ora 10:00

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Satu Mare, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării, respectiv în perioada 16.10. 2024 –29.10 2024, la secretarul comisiei de concurs, d-na Ioan Violeta.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. a), b), c), d), e), g) și i) din Regulamentul – cadru aprobat prin H.G. nr.1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Hotărârea Guvernului nr.1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, ce poate fi descarcat de pe site-ul DSVSA Satu Mare

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Condiţii generale

Conform art. 15 din Regulamentul – cadru aprobat prin H.G. nr.1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții de ocupare

Pentru functia contractuala de medic veterinar gradul I

Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă domeniul fundamental științe biologice și biomedicale  ramura de știință – medicină veterinară domeniul de licența medicină veterinară, specializarea medicină veterinară;

Vechimea în specialitate studiilor: minimum 7 ani.

Pentru functia contractuala de muncitor necalificat treapta I:

Studii generale – minim 8 clase

Vechime necesara postului (intretinere/curatenie)- 7 ani

Bibliografie și tematică pentru ocupare prin concurs a funcției contractuale de execuție vacantă de medic veterinar gradul I din cadrul Serviciului Laborator Sanitar Veterinar si pentru Siguranta Alimentelor Satu Mare.

  1. Ordonanţa 42/2004 privind organizarea activităţii sanitare veterinare, cu modificările şi completările ulterioare, actualizată
  2. Ordinul 145 din 2019 pentru aprobarea Normei sanitare veterinare privind metodologia de prelevare, ambalare, identificare şi transport al probelor destinate examenelor de laborator din domeniul sănătăţii şi al bunăstării animalelor, precum şi din domeniul organismelor modificate genetic
  3. HG nr. 1415/2009 privind organizarea si functionarea Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor si a unitatilor din subordinea acesteia
  4. Ordinul președintelui A.N.S.V.S.A. nr.35/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului acţiunilor de supraveghere, prevenire, control şi eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protecţia animalelor şi protecţia mediului, de identificare şi înregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor, caprinelor şi ecvideelor, precum şi a Normelor metodologice de aplicare a Programului de supraveghere şi control în domeniul siguranţei alimentelor, cu modificările și completările ulterioare.
  5. Regulamentul (CE) nr. 852/2004 al parlamentului european și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind igiena produselor alimentare.
  6. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii
  7. Constituția României republicată;
  8. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ: PARTEA a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică si evidenta personalului plătit din fonduri publice; PARTEA a VII-a Răspunderea administrativa

TEMATICA:

  1. Ordonanţa 42/2004 privind organizarea activităţii sanitare veterinare, cu modificările şi completările ulterioare, actualizată:

– Cap.II – Organizarea și funcționarea serviciilor sanitar-veterinare(art. 6-3);

– Cap.III – Atribuții și competente ale serviciilor sanitar-veterinare de stat(art.9,10, 11);

  1. Ordinul 145 din 2018 pentru aprobarea Normei sanitare veterinare privind metodologia de prelevare, ambalare, identificare şi transport al probelor destinate examenelor de laborator din domeniul sănătăţii şi al bunăstării animalelor, precum şi din domeniul organismelor modificate genetic:

– Cap.I – Prevederi generale (art.6-25);

– Cap. VIII. – Probe destinate examenului toxicologie chimie/ecotoxicologie (art.96);

  1. HG nr. 1415/2009 privind organizarea si functionarea Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor si a unitatilor din subordinea acesteia:

– Art.2- funcțiile exercitate de Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor pentru realizarea obiectivelor din domeniul sau de activitate.

– Art.3- atribuțiile principale ale  Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor si a unitatilor din subordinea acesteia.

  1. Normele metodologice de aplicare a Programului acţiunilor de supraveghere, prevenire, control şi eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protecţia animalelor şi protecţia mediului, de identificare şi înregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor, caprinelor şi ecvideelor, precum şi a Normelor metodologice de aplicare a Programului de supraveghere şi control în domeniul siguranţei alimentelor, cu modificările și completările ulterioare
  2. Regulamentul (CE) nr. 852/2004 privind igiena produselor alimentare, Anexa II, Capitolul I -Cerinte sanitare aplicabile incintelor utilizate pentru produsele alimentare (altele decat cele specificate la capitolul III);
  3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – Titlul II-Contractul individual de muncă.
  4. Constituția României, republicată -Titlul II-Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale.
  5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ: PARTEA a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică si evidenta personalului plătit din fonduri publice; PARTEA a VII-a Răspunderea administrativa

Atribuțiile principale ale postului:

  • urmăreşte respectarea cerinţelor de management cuprinse în SR EN ISO/CEI 17025/2018  pentru a efectua activități specifice de laborator , care includ următoarele: examinarea , analizarea , recepția , eșantionarea , prelucrarea primară și raportarea rezultatelor;
  • utilizează metode standardizate, metode recomandate de laboratoarele comunitare şi naţionale de referinţă sau metode proprii (dezvoltate in-house) şi întreprinde demersurile necesare pentru validarea, respectiv acreditarea metodelor folosite, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
  • recepţionează şi eşantionează probe conform procedurii specifice P.O.L.-7.3;
  • verifică documentele de însoţire ale probelor, corectitudinea întocmirii lor şi concordanţa dintre documente şi probe;
  • execută tehnicile specifice pentru analize conform procedurilor specifice ,  după caz cât şi a metodelor de lucru autorizate,
  • monitorizează, prelucrează şi interpretează rezultatele examenelor de laborator;
  • tehnoredactează buletinele de analiză;
  • elimină deşeurile rezultate în urma încercărilor efectuate;
  • identifică orice problemă care poate îngreuna activitatea laboratorului superiorului ierarhic;
  • respectă Normele de Protecţie a Muncii precum şi Normele PSI;
  • restricţionează circulaţia persoanelor străine în cadrul laboratorului de serologie;
  • completează tabelele cu temperaturile din frigidere la începutul şi la sfârşitul programului;
  • adoptă o conduită şi un limbaj profesional adecvat în relaţiile cu personalul laboratorului şi cu clienţii acestuia;
  • comunică interactiv la locul de muncă;
  • urmăreşte respectarea cerinţelor impuse de Sistemul Calităţii;
  • îşi dezvoltă continuu pregătirea profesională şi de specialitate;
  • are obligaţia păstrării secretului de serviciu şi a confidenţialităţii datelor;
  • răspunde în faţa responsabilului de laborator la toate sarcinile care-i revin;
  • gestionează materialele de referință și contraprobele pozitive în cadrul laboratorului de Serologie, ținând o evidență specifică a acestora.

Bibliografie și tematică pentru ocupare prin concurs a funcției contractuale de muncitor necalificat treapta 1.

  1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii
  2. Constituția României republicată;
  3. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ: PARTEA a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică si evidenta personalului plătit din fonduri publice; PARTEA a VII-a Răspunderea administrativa

TEMATICA:

  1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – Titlul II-Contractul individual de muncă.
  2. Constituția României, republicată -Titlul II-Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale.
  3. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ: PARTEA a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică si evidenta personalului plătit din fonduri publice; PARTEA a VII-a Răspunderea administrativa

Atribuțiile principale ale postului: –

  • sa mature zilnic in incinta imobilului ;
  • sa mature sau/si sa spele pe jos ori de cate ori este nevoie (cel putin o data pe zi) ;
  • sa stearga praful si sa indeparteze panzele de paianjen ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie a imobilului;
  • sa spele geamurile imobilului ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie a imobilului;
  • sa mentina curatenia;
  • sa anunte de indata administratorul orice neregula constatata ;
  • sa ia in primire toate materialele necesare asigurarii curateniei, avand obligatia sa asigure pastrarea si utilizarea acestora in bune conditiuni;
  • sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu;
  • sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
  • sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
  • sa fie cinstit, loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  • sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  • sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare a substantele periculoase, instalatiilor, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de lucru.; sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol.
  • își însuseste si respectă normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  • va aduce la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
  • va coopera cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  • va refuza intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti.
  • va informa de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
  • va executa și alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.
  • nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale;
  • sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in cadrul spatiului de lucru ;
  • este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului ;
  • la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase echipamentul curat iar celelalte mijloace pe care le-a folosit in buna stare.

Calendarul de desfăşurare al concursului, respectiv datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale se va face cu respectarea Regulamentului – cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare.

Afișat în data de 16 octombrie 2024, la sediul și pe pagina de internet a DSVSA Satu Mare.

Informații suplimentare se pot obţine la sediul Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Satu Mare, la doamna Ioan Violeta, tel.0261715956, e-mail ioan.violeta-sm@ansvsa.ro

Director executiv,

Dr. Nicolae DUMUȚA